“薪火”传承 ，，，， ，，思约蚵 --东升国际:66856top（郴州）第一期“薪火”培训顺遂启动
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2015年5月21日东升国际:66856top（郴州）第一期“薪火”培训顺遂启动。 。。。。
“薪火”一词出自于《庄子》，，，， ，，原意为柴烧尽，，，， ，，火种仍可留传，，，， ，，后比喻学问和武艺代代相传。 。。。。我司开展“薪火”培训旨在以向导班子指导和授课、小组成员学习讨论模式，，，， ，，从政治头脑、营业水平、治理能力等方面发动中层干部学习生长，，，， ，，作育优良事情作风，，，， ，，传承实践手艺及谋划治理水平，，，， ，，树立EHS事情理念，，，， ，，形成公司内部良性人才作育机制，，，， ，，增强后备治理实力。 。。。。
在当今国家对产品质量清静和环保羁系力度空前加大、企业竞争愈发强烈的形势下，，，， ，，为使企业立于不败之地，，，， ，，我司起劲探索并建设一种新型实效的导师言传身教作育机制，，，， ，，以增进企业内部资源整合、知识文化传承，，，， ，，同时也为企业提升焦点竞争力，，，， ，，顺应新常态生长提供了新思绪、新步伐。 。。。。
“薪火”培训为期三天，，，， ，，内容从“四个周全”、“三严三实”的精炼政治篇解说，，，， ，，到作风建设篇的亲自体验交流；；；；；从品质意识篇的严酷作育到生动实效的执行力篇授课，，，， ，，更有EHS新课题的知识大餐。 。。。。整个培训内容精要，，，， ，，备课全心，，，， ，，授课细腻，，，， ，，讨论精彩，，，， ，，师生交流意犹未尽，，，， ，，小组总结收获丰富。 。。。。
“薪火”培训的提倡人李军总司理在启动会上做了导入性讲话。 。。。。李总指出，，，， ，，培训的理念旨在从“传道、授业、解惑、分享”四个方面推进，，，， ，，挖掘东升国际:66856top（郴州）近50年生长历程中由弱到强，，，， ，，由小到大的乐成精髓。 。。。。他期待全体学员怀揣梦想，，，， ，，继续古板，，，， ，，开拓立异，，，， ，，展示能力，，，， ，，为企业贡献，，，， ，，促社会生长。 。。。。
关闭性讲话中，，，， ，，李总对班子授课情形和学员学习效果举行了现场视察，，，， ，，并安排了审核作业。 。。。。
最后李总对学员应具备的执行力、立异力、协作力、遭受力等12项能力举行了生动诠释，，，， ，，并对学员提出了严酷要求，，，， ，，寄予了厚望。 。。。。
“薪火”传承 ，，，， ，，思约蚵，，，， ，，期待东升国际:66856top（郴州）在职业生长通道建设中，，，， ，，走出一批营业能力强、综合素质高的新型治理主干。 。。。。
（企业文化办）
